Konsepto ng Talento

Humanismo bilang pinagmulan-pagbabago at pag-unlad ng katigasan at flexibility

Ang mga mapagkukunan ng tao ay ang pinakamahalagang mapagkukunan ng kumpanya.Ang mga tao ay isa sa mga aktibo at malikhaing kadahilanan sa isang kumpanya.Sa isang malaking lawak ang tagumpay ng kumpanya ay nakasalalay sa tagumpay ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao.Ang yamang tao ay maaaring mabago sa human capital sa pamamagitan ng alokasyon, pagsasanay, insentibo at pag-unlad.Ito ang pangunahing competitiveness ng kumpanya tulad ng currency capital at material capital.Sa halos 30 taon ng pag-unlad, nabuo ng kumpanya ang mga pangunahing halaga ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao na "nakatuon sa sangkatauhan, pagbabago at pag-unlad ng katigasan at kakayahang umangkop".Batay sa mga pangunahing prinsipyo ng "etika, kakayahan, sipag, at pagganap", ang kumpanya ay nagtatag ng isang siyentipikong Perpektong human resources na "pagpili, paglilinang, paggamit at pagpapanatili" na mga patakaran at pamamaraan.